Суд указал, что руководитель вправе издать приказ о своем увольнении по собственному желанию.

Генеральный директор организации направил заявление об уходе ее единственному участнику, но тот никаких действий не предпринял. Тогда руководитель обратился в суд с требованием признать себя уволенным по собственному желанию.

Суд не увидел нарушений трудовых прав. После истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор уже расторгнут. Приказ об увольнении руководитель был вправе издать на себя сам.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.04.2019 по делу № 33-8428/2019

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *