Заявление об увольнении может быть направлено через мессенджер

Работник вправе направить заявление об увольнении через месенджер. К такому выводу пришел суд апелляционной инстанции. Необходимо, чтобы:

  1. Была согласована дата увольнения,
  2. Работнику была выплачена заработная плата при увольнении,
  3. Не поступало заявлений об отзыве ранее поданного заявления об увольнении,
  4. Работник перестал исполнять трудовые обязанности.

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 по делу № 88-1025/2020

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *