Работник уволился по своей инициативе — расходы на выплату «золотого парашюта» сложно обосновать в суде

Верховный суд РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что нужно исключить из базы по налогу на прибыль расходы на «золотой парашют».

Деньги получил заместитель директора. Он отработал полгода и написал заявление об увольнении по собственному желанию из-за выхода на пенсию. Сотруднику выплатили 3/4 годового дохода. По допсоглашению к трудовому договору такой «золотой парашют» полагался независимо от причины увольнения.

Верховный суд подтвердил позицию судов и инспекции о том, что расходы экономически необоснованны. Он указал, что выплата:

— не связана непосредственно с трудовыми обязанностями;

— не стимулирует к продолжению трудовых отношений (направлена на их прекращение);

— носит характер обеспечения работника после увольнения.

Определение ВС РФ от 28.10.2020 № 307-ЭС20-16077

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *