Закрепили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда: вместе с требованием о восстановлении прав; в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права. Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды. Изменения внесли в связи с тем, что КС РФ признал действующую норму частично неконституционной. Федеральный закон[…]