Предоставляемые услуги:
- Установление факта трудовых отношений;
- Взыскание заработной платы;
- Восстановление на работе;
- Оспаривание записи в трудовой книжке;
- Обжалование дисциплинарных взысканий, привлечения к материальной
- ответственности;
- Взыскание компенсации морального вреда;
- Оспаривание отстранения от работы;
- Оспаривание простоя;
- Оспаривание перевод на другую работу;
- Оспаривание сокращения штата;
- Споры о результатах специальной оценки труда;
- Взыскание причиненного материального ущерба с работника;
- Представление интереса работодателя в споре с работником;
- Разработка трудовых договоров;
- Разработка ученических договоров;
- Разработка должностных инструкций;
- Разработка внутренних локальных актов;
- Правовой анализ трудовых договоров, приказов.
Юрист по трудовым спорам
+ 7 920 429 75 71
Любая компания, ведущая бизнес, имеет в своем штате работников.
Практически любая компания, имеющая работников, сталкивается с трудовыми спорами с работниками.
Типичные трудовые споры с работниками:
- обработка персональных данных,
- привлечение к дисциплинарной ответственности,
- лишение премиальных выплат,
- перевод работника,
- привлечение работника к сверхурочным работам,
- оценка специальных условий труда,
- увольнение.
Этот механизм может выстроить профессиональный юрист – внешний консультант, который не связан с внутренними бизнес-процессами и который свободен от субъективного влияния трудового коллектива.
Профессиональный юрист – внешний консультант поможет разработать внутренние локальные акты, устанавливающие права и обязанности работников, оценить перспективы возникших трудовых споров, окажет услуги по их урегулированию и представлению интересов в государственной инспекции труда и суде. Центр корпоративных решений имеет большой опыт в предотвращении и разрешении трудовых споров на любом этапе. Юрист по трудовому праву : +7 920 429-75-71